「焼肉セナラ」各店の店舗運営、経営方針策定・実施、販促、スタッフ育成・マネジメント、などをお任せします。料理長候補として採用された方には、メニュー開発や品質管理なども担当していただきます。
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店長・料理長への昇格前提の採用!
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まずはホール(店長候補)や調理(料理長候補)などの基本業務から行いますが、あくまでも業務フローやコンセプトを知っていただくための業務です。早い段階で店長または料理長へと昇格し、店舗運営を牽引して欲しいと考えています。これまでの経験・適性にもよりますが、早い方で6ヵ月ほど、遅くても入社から1年以内には昇格を目指していただきます!
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創業50年目の節目を機に拡大へ!
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これまでの同社は、経営陣の強力なリーダーシップをもとに事業拡大を推し進めてきました。創業から50年の節目を迎えるにあたり、さらなる事業成長には「コアメンバーの育成」が必要不可欠!本気で管理職の育成に注力する予定で、現在この記事をご覧になっている方には絶好のタイミングだと思います。同社の新しいスタートを一緒に支えてください。

勤務地 埼玉県
必須要件 ・飲食店での実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
想定年収 300 万円〜480 万円
雇用形態 正社員
想定する性別 男性を想定
想定年齢 30歳〜49歳まで
求人ID ca57824
企業名 非公開